LetsAsk.io

WEB- OG MOBILVENLIG PLATFORM

Sådan virker LetsAsk® i 4 helt enkelte og fuldt ud automatiseret arbejdsgange!

Trin 1.

LetsAsk® udsender automatisk et spørgeskema via e-mail eller SMS til alle dine medarbejdere

Trin 2.

Nu afventes svarene fra dine medarbejdere

* Du kan selv indstille hvor mange dage din medarbejdere har til at svare.

Trin 3.

Resultaterne kommer nu ind og du kan begynde at analysere de indkomne målinger og svar

Trin 4.

Gentag hele processen igen om x antal uger eller måneder

* Du kan selv indstille hvor ofte dine medarbejdere skal modtage målingerne (x antal uger imellem målinger).

Sådan kommer du i gang i din organisation

1. Opret en konto hos LetsAsk® - der er 30 dages gratis prøve periode

Første skridt er naturligvis at oprette en konto hos LetsAsk®. Det er nemt og der er altid 30 dages gratis prøve periode, så man har mulighed for at se og prøve platformen. Klik herunder og opret din gratis prøve periode.

2. Importér eller opret din organisation

Næste skridt er oprette eller importere din organisation ind på platform. Her skal du oprette dine lokationer, afdelinger og medarbejdere. Du kan importere via Excel CSV format. (senere kommer vi med synkronisering til andre HR- og løn platforme og Microsoft Active Directory)

3. Gennemse spørgsmålene

Gennemse vores standard spørgsmål. Hvis du kan lide dem er det bare til skridt nr. 4. Ellers kan du tilrette platformen med dine helt egne spørgsmål. Hvis du har brug for hjælp, er du meget velkommen til at kontakte os.

4. Beslut dig for hvor ofte du vil spørge dine medarbejdere

Du er næsten klar! Nu skal du bare beslutte dig for hvor ofter du ønsker at spørge dine medarbejdere. Du kan indstille en periode fra 4-24 uger mellem målingerne. Sådan!, nu er du klar til at starte. Og herfra er det fuldt ud automatiseret.

Klik "Start" herunder og du er igang!

30 dages gratis prøve. Kreditkort ikke nødvendigt og helt uden forpligtelser.

top

We connect employee experience and feedback, to generate actionable insights, to empower HR departments to grow people, culture and teams.