Spørg • Lyt • Tag aktion
AI-powered medarbejder feedback platform
Mål medarbejdertrivsel på en sikker, smidig og troværdig måde
Få indblik i medarbejdernes trivsel- og velvære med en fuldt ud automatiseret løsning, der giver HR og ledelsen et løbende indblik i organisationens trivsel på en helt igennem sammenlignelig måde.
100% anonymt for medarbejderne.
FÅ DET FULDE INDBLIK I VIRKSOMHEDES TRIVSEL
Få indblik i trivsels værdier såsom
Trivsel & velvære
Har dine medarbejdere det godt? Er der nogle steder som kræver opmærksomhed og øget fokus?
Medarbejder udvikling
Er medarbejderne stadigvæk tilfredse? Er der nogle områder som kræver tiltag eller ekstra fokus?
Samarbejde
Er samarbejdet optimalt? Er der steder hvor det kan optimeres eller der kan laves forbedringer?
Produktivitet
Er produktiviteten og effektiviteten i top? Nogle steder man kan optimere processerne?
Stress & arbejdspres
Er virksomhedens medarbejdere pressede? Er der afdelinger der er under større pres eller stress?
Ledere & ledelsen
Hvordan er samarbejdet mellem ledere og medarbejdere? Er der en afdeling der skal have hjælp?
Arbejdsmiljø
Er arbejdspladsen sikker? Føler alle medarbejdere sig tryg på arbejdspladsen?
Undgå tab af medarbejdere
Er der nogle medarbejdere som kan være tæt på at sige op? Opdag problemer i tide og tag aktion
FÅ TRIVSELS INDSIGT PÅ EN HELT NY OG SPÆNDENDE MÅDE
Få 360° indblik i trivsel og velvære så du ved lige præcis hvordan din organisation har det
Med LetsAsk får man en løbende 360° graders dybdegående indblik i organisations trivsel og arbejdsmiljø. Ved hjælp af digitale spørgeskemaer, måles medarbejdertrivsel helt nemt og enkelt.
- Få 360° graders indsigt i medarbejdernes trivsel og velvære
- Få indblik i organisationens afdelinger og lokationer
- Opnå bedre samarbejde og gladere medarbejdere
FÅ POTENTIELLE PROBLEMER FREM I LYSET
Opdag problemer, dårlig arbejdsklima eller uetisk opførsel i tide
I store organisationer, kan det være svært at overskue hvad der sker i de forskellige afdelinger eller områder af organisationen. Her kan en anonym trivsel- og feedback platform hjælpe med at få problemer eller dårlig trivsel frem i lyset.
- Opdag problemer, dårlig trivsel eller uetisk opførsel
- Fokuser på problemer før de bliver store og uoverskuelige
- Undgå dårlig adfærd eller negativ offentlig presse eller omtale
- Undgå at skade virksomhedens omdømme og brand
Platformen tjenes hurtigt hjem
Bare én tabt medarbejder eller dårlig omdømme, kan koste virksomheden titusindvis af kroner i tabt arbejdskraft eller tabt omdømme. En trivselsplatform tjener sig hurtig hjem ved at fastholde medarbejderne længere og hjælper med at opdage problemer i tide, så virksomheden kan tage de rette beslutninger.
TAG BESLUTNINGER PÅ ET OPLYST GRUNDLAG
Konverter medarbejder feedback til at skabe bedre arbejdspladser
Med den rette indsigt og feedback fra medarbejderne, kan man tage disse erfaringer og opbygge de bedste arbejdspladser for alle. Det vil kunne måles på bundlinjen og være med til at opbygge en stærk vinder organisation.
- Forbind medarbejder feedback til at opbygge bedre arbejdspladser
- Fokuser på tiltag der hvor det giver mening og er brug for
- Investér i mennesker og se hele organisationen vokse
- Tiltræk og fasthold de rette medarbejdere
- Vis at virksomheden tager trivsel og velvære alvorligt
GØR TRIVSELSMÅLINGER TIL EN FAST DEL AF MEDARBEJDERPLEJE
Sammenlign målinger og følg tendenser og udvikling over tid
Sammenlign indkomne målinger og feedback, og analyser tendenser og udvikling i organisationen helt ned på afdelinger og lokationer. Det giver indblik i hvor organisationen bevæger sig hen og hjælper HR med at tage de rette beslutninger og tiltag.
Mål trivsels værdier såsom
- Arbejdsplads trivsel og miljø
- Samarbejde og produktivitet
- Personlig udvikling og velvære
- Stress og arbejdspres
- Ledelse, ledere og intern kommunikation
- eNPS scores (Employee Net Promoter Scores)
… eller opbyg dine helt egne spørgsmål, kategorier og KPI’er – som er tilpasset netop din organisation, industri eller udfordringer.
Kilde: Spørgeskema udsendt til 60 LetsAsk kunder i perioden mellem 2023 to 2024
KOM I GANG NEMT OG ENKELT
Implementeringen er helt enkelt og "rører" ikke virksomhedens eksisterende IT-infrastruktur
LetsAsk fungerer helt uden download af app eller anden software. Alt kører via browseren både fra mobilen og computeren. Det er sikkert og trygt, og helt uden at “røre” virksomhedens eksisterende infrastruktur eller IT-politikker.
- Det er ikke nødvendigt at downloade app eller anden software
- Medarbejdere oprettes eller importeres nemt (også via Microsoft)
- Det er nemt og enkelt - og alle kan være med
- Det tager kun 10 minutter at gennemføre en undersøgelse
- Garanteret anonymt for medarbejderne
Helt anonymt for medarbejderne
For at opnå de bedste målinger og mest ærlige feedback, er alle svar og målinger 100% anonyme. Dermed sikrer man ærlige og oprigtige svar, til gavn for den bedste indsigt i medarbejdernes trivsel og velvære.
- Garanteret anonymt feedback
- Feedback kan ikke forbindes med en medarbejder
- Fuldt beskyttet privatlivs politik
- Understøtter EU GDPR regler
100% automatiseret platform
Du skal bare implementere løsningen i organisationen og tryk Start. Herefter er alt fuldt ud automatiseret og kræver kun et minimum af vedligeholdelse. Du har naturligvis stadigvæk fuld kontrol hele vejen.
- Du indstiller selv hvor ofte dine medarbejdere skal spørges
- Du indstiller hvor mange dage der er til at svare
- Brug standard spørgsmålene eller tilpas med egne
- Du bliver notificeret om alle begivenheder på platformen
