LetsAsk.io

Platform til løbende målinger af medarbejdertrivsel- og arbejdsmiljø

Menu
PRØV GRATIS I 30 DAGE

HR afdelingen vil "elske" den indsigt den får i organisationen og medarbejdernes trivsel- og arbejdsmiljø

  • Få løbende 360-graders indsigt i medarbejdernes trivsel- og arbejdsmiljø
  • Få indblik i forskellige kategorier, parametre og KPI'er
  • Opdag problemer i tide før det bliver til store problemer
  • Fuldt ud automatiseret platform der ikke er påtrængende på medarbejderne
  • Hjælper HR afdelingen med at skabe fantastiske arbejdspladser
Se hvordan det virker

Fuldt ud automatiseret medarbejdertrivsel- og feedback platform

Få løbende 360-graders indsigt i organisationens trivsel- og arbejdsmiljø.

LetsAsk® hjælper HR afdelingen med at opbygge fantastiske organisationer ved hjælp af indsigt

  • Få 360-graders indblik i hele organisationens trivsel

    Ved hjælp af spørgsmål, baseret på scores, kommentarer og feedback, vil HR afdelingen få et 360 graders indblik i medarbejdernes trivsel og velvære, og få indblik i det som betyder noget for dem. Det vil give et helt unikt billede af organisationens arbejdsmiljø.

  • Løbende indblik og målinger

    LetsAsk® udsender disse spørgeskemaer løbende, udfra ønskede tidsintervaller, og kan dermed måle trivsel og arbejdsmiljø periodisk, og dermed kan HR afdelingen danne sig et billede af hvilke tendenser og retninger organisationen bevæger sig.

  • Mål pulsen på hele organisationen

    LetsAsk® måler ”pulsen” på arbjerspladsen og giver HR afdelingen det indblik der gør at HR afdelingen ved hvordan organisationen trives og hvor den skal sætte ind med mere fokus, resurser, træning eller motivation. Det hjælper HR afdeling med at fokusere på det som betyder noget.

Se hvordan det virker

Få indsigt der giver mening og som hjælper HR afdelingen med at fokusere på det som virkelig betyder noget

  • Opnå indblik gennem scores, kommentarer og feedback

    LetsAsk® er baseret på en række spørgsmål indenfor forskellige kategorier, parametre og KPI’er. Det giver et helt unikt indblik i organisationen, afdelinger, teams og lokationer.

  • Forstå det som virkelig betyder noget i organisationen

    Med indblik i medarbejdernes feedback, kommentarer og scores, kan HR afdelingen danne sig et billede af det som virkelig betyder noget for medarbejderne. Det hjælper HR afdelingen med at fokusere der hvor det virkelig har betydning for organisationens trivsel.

  • Sammenlign målinger over tid

    Sammenlig målinger over tid og opnå et et billede af tendenser og hvor organisationen er på vej hen. Det betyder man i tide, kan sætte ind hvor det er nødvendigt. Det hjælper med at imødekomme ønsker og fokusere på problem områder med de rette strategier og tiltag.

Opdag potentielle problemer, dårlig arbejdsmiljø eller uetisk opførsel i tide

  • Opdag problemer, dårlig arbejdsmiljø eller uetisk opførsel i organisationen

    LetsAsk® kan hjælpe med at få mulige problemer i organisationen frem i lyset. Det kan være alt fra dårlig trivsel, dårlige ledelse, til uetisk opførsel eller ligefrem ulovligheder i organisationen. Ved hjælp af indsigt og feedback, kan man se detaljer man ikke har kunnet se før.

  • Fokuser på problemer før de kommer ud af kontrol

    Med det rette indsigt, kan man nu få fokus flyttet til de områder af organisationen hvor der kræves en ekstra indsats. Dermed kan få fokus på problemområder inden de vokser sig store og uoverskuelige – måske endda med risiko for offentlige bevågenhed og kendskab.

  • Beskyt organisationens rygte, ve og vel

    Det handler om at få fokus på potentielle problemer, så man kan forbedre arbejdsmiljøet, men også at man kan beskytte virksomhedens rygte i offentligheden og blandt kunderne. Det kan være meget dyrt hvis ens brand og navn lider skader på grund at dårlig medarbejderledelse.

At bygge fantastiske arbejdspladser tager tid, forpligtelse og det rette indsigt

  • Indsigt hjælper med at opbygge fantastiske arbejdspladser

    Med det rette indsigt, kan man udvikle organisation og bygge fantastiske arbejdspladser, der har fokus på arbejdsglæde, trivsel og velvære. Det vil helt klart vise sig på samarbejdet, glæden ved arbejdet og bundlinjen for virksomheden.

  • Frembring kultur, engagement og holdånd

    Frembring den rigtige kultur i organisationen og opbyg en stærk holdånd og et ”teamwork” der får alle til at blive en større del af organisationen. Byg en organisation der er klar til de udfordringer medarbejderne møder hver dag.

  • Fasthold- og tiltræk medarbejdere med en medarbejdertrivsel- og feedback platform

    Der er i dag hård konkurrence om medarbejderne. Ved brug af en medarbejder feedback platform, kan man fastholde- og tiltrække medarbejdere som sætter pris på at organisationen lytter og er i løbende dialog om trivsel og velvære.

Prøv LetsAsk® 30 dage i din organisation

Klar til brug

LetsAsk® er klar til brug, med allerede indlæste spørgsmåls skabelon. Med 30 dages gratis adgang, kan man prøve platformen af inden man beslutter sig.

Nem at implementere

LetsAsk® er nemt at implementere. Du skal bare tilføje afdelinger, lokationer og medarbejdere. Derefter, gennemse spørgsmålene og LetsAsk® er klar til brug.

Mulighed for at tilpasse

Du kan tilpasse LetsAsk® med dine helt egne spørgsmål, kategorier og KPI'er som du ønsker. Tilpas LetsAsk® til netop din organisation.

Prøv LetsAsk® gratis i 30 dage - klik her

Fuldt ud automatiseret når platformen er implementeret

  • Fully automated platform!

    Når LetsAsk® er implementeret er alting fuldt ud automatiseret. Det betyder at det eneste man skal gøre, er at sørge for at nye medarbejdere er oprettet på portalen. Udsendelse af de løbende spørgeskemaer sker helt automatisk udefra de angivne intervaller. Du skal bare læne dig tilbage og se resultaterne komme ind.

  • Smidig og ikke påtrængende på medarbejdernes hverdag

    LetsAsk® er nemt, enkelt og smidigt at bruge, og er ikke påtrængende i medarbejdernes hverdag. Det tager kun ca. 5-8 minutter at give feedback og kan tages fra arbejdet, i pausen, hjemme eller når man er på farten. Platform fungerer på alle enheder, helt uden brug af app eller anden software.

Se hvordan det virker

Vil du prøve LetsAsk® i din organisation?

Klik her og prøv gratis i 30 dage

Kreditkort ikke nødvendigt. Prøv helt gratis og helt uden forpligtelser.

top